• 商業策略;(產品領先、作業效能、客戶窩心)
• 薪資策略:(商業策略、組織架構、人資文化)
• 薪資策略:( 極權/分權、 固定/變動、職務/個人)
• 薪資政策
• 薪資水準:(主位/中位/隨位)
• 薪資架構
• 給新政策: (給薪水準政策、薪資結構政策)
• 薪資行政
• 績效評估
• 獎金計畫
• 薪資控制
• 薪資溝通

全球化佈局的薪資策略與政策