● 統計全查與抽樣(薪資調查、工作分析、能力論薪、員工滿意度)  ● 統計效度與信度(應徵考試、士氣調查、工作分析)
● 敘述統計: 薪資調查 、薪資架構   
         • 平均數 • 中位數 • 分位數 • 眾數 • 標準差  
                        度量不同職務離散距離之大小 • 度量同一職務歷年離散距離之大小 • 計算平均數上下值測定脫軌(outlier)資料 •  
         • Z 分數, 峯度與偏度 薪資調查樣本與薪資資料比對校核 • • 　   
         • T 分數配 態 樣 應 •　   
         • T 常態化標準分數: 偏態評估常態化(T normalized standard score)
● 推論統計(命題: 虛無假設Ho vs 對立假設H1、選擇方法、 查表判讀)
● 母數統計方法/無母數統計方法(次數、符號、等級、機率)
● 數量分配態樣(均數、眾數、分位數、標準差)
● Z分數 、T分數、 常態化標準分數(T normalized standard score)
● 機率分配態樣: 對稱分配(常態分配、高狹峰分配、偏峰分配 、 • x卡方分配及檢定)
● 推統計應用 • ◎ ◎估計(績效評估、平均續薪信賴區間、薪資抽查中位數估計) •
◎檢定(應徵考試篩選、訓練績效、應徵薪資咬情常態檢定、  
        產品品質分配、性別與近、薪資滿意度與學歷、  
       • 薪資抽樣中位數)
● 分析: 各地區平均薪資調幅差異
● 迴歸應用進階內容(資與年資、薪資與職點、薪資與地區、薪資與部門、 薪資與性別)　
• r² 決策係數 ★迴歸線適合度(fitness)檢驗 　
• 變異數分析(F test) 各地區平均薪資調幅差異 ---母數